SecurityWeek 10月18日援引 CyberSN《Cybersecurity Jobs Report》称，美国网络安全职位发布量继续走低，但AI相关安全岗位需求明显上升。报告数据由 JobSpikr 汇总并去重，再按 CyberSN 的45个网络安全职能角色、10个类别归类，因此统计口径更偏向实际技能需求，而不是招聘标题本身。
总体数据：2026年1月至9月，美国网络安全职位发布量为235,786个，较2025年同期的320,210个下降26.4%，为四年低点。与之相对，AI Security Engineer 需求同比增长268.3%，Cyber Data Scientist 增长203.5%。近15%的职位提及AI，与上年同期的15.1%基本相当；但2026年9月升至20.0%，显示年内动能增强。
从职能看，对AI理解需求最高的方向包括：Research 32.7%（同比增11.7个百分点）、Offense 23.3%（增4.8个百分点）、GRC 19.8%（增2.1个百分点）、Plan 18.9%（增0.6个百分点）。远程岗位占比较高的职能包括 Sales 32.8%、GRC 31.2%、Offense 24.7%、Product Security 22.9%、Educate 22.8%、Research 21.9%、Defense 21.3%。
下降较明显的岗位包括：Cyber Insider Threat Analyst 降55.6%至1,088个；Cyber Risk Analyst 降51.5%至4,031个；Penetration Tester 降45.9%至3,063个；Cybersecurity Lead 降41.0%至4,688个；Threat Hunter 降40.0%至1,013个；Cybersecurity Project Manager 降39.4%至783个；CISO（含CSO、BSO、ISO）降38.9%至2,832个。
报告指出，CISO岗位下降部分受2025年异常强劲影响：2026年的2,832个与2024年的2,808个几乎持平，且CISO职位从第二季度到第三季度增长19.5%。报告强调自身是“what”而非“why”报告，只统计职位发布数量，不解释变化原因；职位名称噪声较大，因此按职能和实际工作要求统计需求。对于领导力和CISO岗位，报告称其发布量会随董事会对网络问责的处理方式变化。整体看，很难从发布量直接推断具体就业潜力，但AI安全方向的专业人员可能相对受益，初任CISO则可能需要更多耐心。 |
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